לאורך השנים גיליתי כי למצוא עבודה זה לא רק בנייה של קורות חיים והכנה לראיונות אלא חשוב לעשות עבודה פנימית רגשית כי היא המפתח למציאת התפקיד הבא.
כשיש עניינים רגשיים לא פתורים חיפוש עבודה הופך להיות מאתגר הרבה יותר .
חשיבות העבודה הרגשית והפרקטית הינה כיחידה אחת בתהליך חיפוש ומציאת עבודה.

האני מאמין שלי: כשאנחנו מחוברים לרגשות שלנו ולתחושות שעולות מתוכנו, אנחנו
הרבה יותר מדויקים ויש באפשרותנו את חופש הבחירה להשיג את המטרות שלנו בקריירה ובחיים.

תארים אקדמיים:
תואר בפסיכולוגיה – אוניברסיטת דרבי
קורס אימון – מכללת גמוא

ניסיון מקצועי:
בעלת 15 שנות ניסיון בגיוס עובדים, אימון וליווי רגשי למחפשי עבודה בהיי-טק ותעשייה.
הובילה יחד עם מועמדים תהליכים של: דיוק ומיקוד תפקיד, חידוד חוזקות, הסרת חסמים, פיתוח חוסן והעצמה אישית, הכנה למרכזי הערכה.

מודל עבודה*:
לפי מודל האישיות של ג'ון הולנד  חוקר מוביל מתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית,
עולה שבחירת הקריירה הבאה חייבת להיות מותאמת לסוג הטיפוס שאתה.
רוב האנשים לא יודעים לזהות איזה סוג טיפוס הם וכתוצאה,
הם פונים למקומות עבודה לא נכונים וציר הקריירה שלהם לא מתאים להם.

שירותים:
– מודל 5 השבועות.
– פגישות 1:1
– ליווי תעסוקתי והעצמה אישית.
– הסרת מחסומים רגשיים.
– חיזוק תחושת המסוגלות האישית.
– הכנה למרכזי הערכה
– בניית קורות חיים ופרופיל לינקדאין